日期:2025-12-30 05:37:26

2025年以来,广州市海珠区宝玉直社区以高质量就业社区创建为目标,聚焦基层就业服务“小切口”,探索构建“政府引导、社会支持、劳动者积极就业创业”的“邻里就业生态”新模式。截至11月,社区登记失业人员就业率达91.83%,实现“无登记失业半年以上人员、无零就业家庭”,就业服务工作获居民广泛认可。
党建引领,锚定民生就业航向
宝玉直社区坚持将党建引领贯穿就业服务全过程,充分发挥以“林家庆书记工作室”为枢纽的党组织资源整合与需求对接优势。成立以社区党委书记林家庆牵头的就业服务工作专班,建立“党委统筹、网格联动、党员包联”机制,通过“书记面对面”、社区建言会及线上问卷等方式,广泛收集居民就业诉求。海幢里咖啡学堂(就业实训坊)、4050就业创业集市等特色服务项目均源自群众建议。

社区还联动街道党组织,盘活夜间闲置场地,打造就业创业集市;针对4050人员、困难妇女、高校毕业生等,构建“就业辅导+创业赋能+技能提升”服务体系;通过党建联建整合超40家“社区合伙人”,为重点群体提供定制化帮扶,既缓解就业压力,也激活了老城区商业活力。
精准施策,畅通人岗匹配链路
社区以“精准画像、精准储备、精准匹配”为路径,提升就业服务效能。联合第三方开展劳动力专项调查,建立“一人一档”动态台账,按年龄、技能、求职方向等维度划分6类服务群体,实现精细化管理。

在岗位供给上,深化“社区合伙人”机制,与街道商会、辖区企业保持常态联系,定期召开用工座谈会,动态收集空岗信息。今年已累计挖掘岗位1600余个,“岗位储备池”保持稳定存量。
社区还联合街道举办“春风行动”“金秋招聘月”等招聘会10场,吸引224家企业参与;通过分类微信群实时推送岗位信息、解读政策,并对求职困难人员实施“一对一”帮扶,有效促进人岗匹配。
邻里赋能,推动家门口就业创业
立足社区“邻里”特色,宝玉直社区积极整合资源、挖掘能人,构建“技能培训+就近就业+灵活就业”的本地化就业生态。

针对辖区轻餐饮行业用工需求,社区通过“社区合伙人”机制引入“海幢里咖啡学堂(就业实训坊)”项目,采取“公益+培训+就业”模式,企业提供师资,社区提供场地。首期培训吸引300余人报名,20名学员接受系统培训,课程满意度达95%。目前已有5人在辖区轻餐饮企业灵活就业,4人继续深造,1人兼职从事咖啡师工作。

社区还注重挖掘“社区能人”。居民李师傅擅长服装缝补,但因年龄、身体等原因求职困难。社区将其纳入“能人榜”,在服务点设立缝补信息栏,并通过微信群进行宣传。如今,李师傅已积累稳定客源,并主动为困难群众提供免费服务,形成“就业帮扶+公益回馈”的良性循环。
集成保障,构建全流程服务体系
依托街道就业服务一体化项目,社区着力构建“15分钟就业服务圈”,拓展服务链条,强化权益保障。在常规服务基础上,整合社保咨询、创业补贴申请等事项,提供一站式服务。同时,率先在街道层面引入劳动关系权益保障服务,并以宝玉直社区作为社区试点,推出“社区调解员孵化器”项目,吸纳社区工作者、社工、企业HR等25人组成调解队伍,并开展专业培训,为劳动者筑牢权益防线。
宝玉直社区相关负责人表示,将持续优化“邻里就业生态”新模式,完善精准服务机制、拓宽邻里化服务渠道、强化集成服务保障,持续巩固高质量就业社区创建成果,为“和美·善治”海珠区基层治理和社区建设贡献力量。
【通讯员】温建强
【供稿单位】广州海幢街道
【频道编辑】周丽娜 史成雷
【文字校对】华成民
【值班主编】杨洋 蒋玉
【文章来源】南方杂志党建频道

配查网提示:文章来自网络,不代表本站观点。